7月1日上午，我院举行期末工作盘点分析会，梳理、审视本学期以来有关党务、行政、教学、科研、学生、艺术实践、创新创业与对外联络等各条线工作，做出客观评价，反思得失，并对下一阶段工作作了研究讨论。会议由院长梁卿主持，何小勤书记、鲁立副院长、田儿副书记、周媛主任与相关老师参加了会议。
梁卿院长指出，当前，音乐学院工作的主要矛盾与主要任务已发生改变，已从“凝心聚力、团结一致，在学校和艺术学院的统一领导下推进音乐学院的成立”，转变为“高质、高速、高水平推动音乐学院的建设与发展”，在这一阶段，全院上下必须要回答好“四个满意度”的问题，即要大力提升学生对现阶段教学质量的满意度、教师对教科研能力与平台建设的满意度、师生对学院行政服务水平的满意度、社会对学院输送人才品质的满意度。在下一阶段，学院要全面推动人才培养、专业学科建设、行政管理服务的“供给侧”改革，要紧盯“音乐师范专业认证”工作，聚焦“破四争五”工程（即增设本科专业、筹备中外合作办学、落实艺术硕士音乐领域增列），提升“三管五服”能力（即培训行政管理、实验室管理、教学管理与党政服务、师生服务、艺术实践服务、对外联络服务、创新创业服务）。
何小勤书记强调，要深入贯彻习近平总书记对浙江和湖州工作的一系列重要指示批示精神，牢牢把握实干争先主题实践的精神内涵，奋力推动学院工作高质量发展，既要突出重点工作、又要兼顾一般工作，既要注重解决当前突出问题、又要着眼长远发展谋篇布局，汇聚起构建音乐戏剧新高地的“湖师战略”和“湖师行动”的强大合力。要打牢基础、改革创新才能使学院各项工作有所突破，要切实做到学思用贯通、知信行统一，理顺体制、创新机制，赓续传统守初心，找准问题正目标，矢志不移，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
鲁立副院长在会上以“六问”形式，进行了主题发言，她指出，明确学院未来发展的主要方向，努力提升学院办学层次，扩展国际交流，提升专业人才培养质量，树立清晰的工作标准，主动对标找差、补短强特、创新破难，厚植服务师生为本的价值追求，顺势而为，攻坚克难，提高干事创业的能力本领，全员融入到学院发展的大局中，确保主题实践落地生根、开花结果，真正把“问”的后半篇文章做好，拿出经得起实践检验的成果。
田儿副书记指出，要结合学院实际，做好学生的思想工作，充分调动学生的积极性分析形势和任务，进一步厘清工作思路，落实立德树人根本任务，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。进一步抓好安全稳定、学生考试、毕业生工作及毕业生档案建设等重点工作。要加强信息沟通，锐意创新改革，不断提升学生教育管理服务的水平和质量。
周媛主任首先肯定了全院老师在本科教学工作上付出的努力，汇报了我院本学期获得的教学成果以及背后作出的努力。她指出，教学管理工作关乎学院师生的切身利益，专业的发展与每一位师生息息相关，各位系主任在专业建设过程中要主动谋划、持续改进、不断积累，发挥带头引领作用，营造各基层良好的教学氛围，努力开创新时代学院教学工作新局面。
