为响应国家政策号召、进一步做好就业服务与考研指导工作，促进2023届毕业生更高质量和更充分就业，3月15日下午，音乐学院召开毕业年级班主任就业（考研）工作推进会议。学院院长、党总支书记何小勤、副院长鲁立出席本次会议，2023届、2024届毕业班班主任、其他学生就业(考研)相关人员参与发言。会议由党总支副书记田儿主持。
会上，田儿副书记首先通报了2022年就业工作基本情况，肯定了全体毕业年级班主任和辅导员近一年来对就业工作的努力投入，并结合数据分析了2023届毕业生考研成绩和就业现状，对分类引导、精准指导、跟踪辅导全过程做好毕业生教育服务工作进行了布置：一是要做细考研调剂服务工作，分类别、分层次、分时段精准做好学生复试指导、调剂动员等工作；二是要做实就业引导督促工作，班主任要细致摸排班级学生就业的情况，帮助学生分析就业形势、讲透就业政策，引导学生建立“先就业再择业”的就业观，扎实推进就业工作；三是注重分类引导，“精细化”就业指导工作，全面了解未就业学生的具体情况，有针对性的分类做好就业指导服务。
随后，校就业先进个人、2022届毕业班班主任姚元鹏作了详实的经验交流，他现身说法从宏观到微观，从方法到情感进行了详细的经验分享。
鲁立副院长强调，各位班主任要积极主动把握考研面试、调剂时间节点，帮助学生高效准备复试、精准调剂择校，进一步提升学院考研工作水平，助力考研学子成功上岸。
院党总支书记何小勤强调：一是心中有数，既要了解毕业生的实际情况，又要掌握就业去向的目标数；二是手中有策，班主任应当把握时间节点，一生一策，做好考研调剂工作，鼓励学生就业；三是肩上有责，就业是最大的民生工程，希望全体就业人员群策群力，同力协契做好2023届毕业生就业工作。
最后，学院院长结合当前就业严峻形势强调，确保考研录取率、就业率、留湖率是上半年工作的重中之重，大家一定要高度重视。各班班主任、学工线一定要沟通协调、打好配合，把三项工作同步推进，继续加强对毕业生的就业指导，保障考研上线学生的复试与调剂工作，同时引导学生拓展就业途径，转变就业观念。
我院今后将进一步压实工作责任，积极响应二十大报告中指出的“实施就业优先战略”，贯彻落实普通高校毕业生就业创业工作会议精神，积极调动各方力量参与就业工作，全面落实“三全育人”机制，构建“大思政”工作格局，助力本届毕业生实现更充分更高质量的就业。
