为精准研判当前音乐师范生就业局势，扎实推进2026届毕业生就业工作，10月30日，我院召开2026届毕业生就业推进会。学院领导班子、系主任、毕业班班主任及全体辅导员参会，会议由学院党总支副书记田儿主持。
会议伊始，就业辅导员朱靖就2026届毕业生就业整体规划、前期就业情况摸排进展及就业工作核心要点进行详细说明。随后，四位毕业班班主任结合各自班级学生特点，汇报了各自班级就业工作的初步谋划，并围绕学生就业意向、求职困惑、工作推进难点等问题进行深入交流。
随后田书记部署了领导结对班级的安排，并提出明确工作要求：一要强化思想引领，帮助学生认清当前就业形势，树立积极理性的就业意识；二要拓宽就业渠道，积极倡导多元化就业模式，为毕业生搭建更广阔的求职平台；三要凝聚工作合力，推动专业教师深度参与就业工作，形成齐抓共管的良好格局；四要严守就业工作底线，严格执行教育部“四不准三不得”就业工作原则，确保就业数据真实准确，切实维护毕业生合法权益。
鲁立副院长（主持行政工作）聚焦就业与升学“双赛道”建设提出具体要求。她指出，距离考研仅剩7周时间，班主任要精准对接考研学生需求，做好复习备考指导与心理疏导工作；要引导学生多元化规划未来发展，鼓励有条件的学生出国留学，拓展升学与就业新路径。同时，要强化择业观教育，督促学生提前研判行业动态，科学制定求职计划，全院上下要统一思想、协同发力，推动就业工作提质增效。
最后学院党总支书记何小勤作总结讲话。他强调，就业是民生之本，更是检验学院人才培养质量的重要标准，全体工作人员要切实提高政治站位，抓实抓细就业各项工作。全体就业工作队伍要始终保持步调一致，班主任要切实发挥“领头羊”作用，全方位帮扶困难毕业生实现就业。要深入落实“一生一策”精准帮扶机制，将就业服务做到有力度、有温度、有效率，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
此次就业推进会的召开，进一步统一了思想、明确了方向，为学院下一阶段就业工作的有序开展奠定了坚实基础。下一步，我院将持续深化就业服务体系建设，精准对接学生需求与市场资源，以扎实有效的举措为毕业生就业保驾护航。
